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Regeln als Inhalt des Arbeitsverhältnisses


Arbeitsrechtliche Implementierung und der Durchsetzung von Compliance- und Ethikregeln
Compliance-relevante Arbeitsrechtsgebiete wie Persönlichkeitsrechtsschutz, Datenschutz und Telekommunikationssicherheit sowie das öffentlich-rechtliche Arbeitsrecht



Das Werk von Anja Mengel, Compliance und Arbeitsrecht, befasst sich erstens mit der arbeitsrechtlichen Implementierung und der Durchsetzung von Compliance- und Ethikregeln. Es untersucht die Regeln als Inhalt des Arbeitsverhältnisses, stellt die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates dar und zeigt, wie Verstöße gegen Compliance-Regeln festgestellt, aufgeklärt und arbeitsrechtlich sanktioniert werden können. In einem zweiten Teil werden ausgewählte Compliance-relevante Arbeitsrechtsgebiete dargestellt, u.a. der Persönlichkeitsrechtsschutz, der Datenschutz und die Telekommunikationssicherheit sowie das öffentlich-rechtliche Arbeitsrecht. Checklisten und Organisationsmuster machen das Werk höchst praxistauglich.

Zur Neuauflage
Neben den gesetzgeberischen Neuerungen - insbesondere auf dem Gebiet des Datenschutzes - fließen die neusten Entscheidungen nationaler und europäischer Gerichte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in die Neuauflage ein. Zudem werden die bereits erprobten Checklisten und Muster an die in der Zwischenzeit geänderten Rahmenbedingungen angepasst sowie wertvolle Anregungen aus der Praxis berücksichtigt.

Zielgruppe
Für Compliance-Officer und mit dem Thema Compliance befasste Juristinnen und Juristen in Rechtsabteilungen sowie Rechtsanwaltschaft als Beraterinnen und Berater von Unternehmen, Personalleitung und Betriebsräten.

Mengel, Compliance und Arbeitsrecht
C.H.BECK, 2. Auflage, 2023
XXIV, 248 S., Softcover 69,00€
ISBN 978-3-406-71158-9
(Verlag C.H.BECK: ra)

eingetragen: 06.02.23
Newsletterlauf: 25.04.23

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