Spektakuläres Urteil vom 17. Juli 2008: EuGH weitet den Schutz vor Diskriminierung aus
Auswirkungen auf die Personalpraxis: Ab sofort greift das AGG auch für die Angehörigen von Mitarbeitern
(23.10.08) - Im vorliegenden Fall hat eine Mitarbeiterin einer Rechtsanwaltskanzlei, die ein behindertes Kind pflegt, einer Kündigung zugestimmt. Nachdem das Arbeitsverhältnis beendet war, klagte die Mitarbeiterin, dass sie Opfer einer erzwungenen sozialwidrigen Kündigung wurde. Sie führte an, weil sie die Hauptbetreuerin ihres behinderten Kindes sei, habe sie eine weniger günstige Behandlung als die anderen Arbeitnehmer erfahren. Der EuGH entschied, dass eine solche Behandlung gegen das Verbot der unmittelbaren Diskriminierung verstoße.
Das EuGH-Urteil C-303/06 vom 17.Juli 2008 hat somit Auswirkungen auf die Personalpraxis, denn ab sofort greift das AGG auch für die Angehörigen von Mitarbeitern.
Arbeitgeber müssen laut AGG Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung ergreifen, um Schadensersatzforderungen zu vermeiden.
Der Hinweispflicht kommt man am besten nach, indem man den Beschäftigten ein Mitarbeiter-Merkblatt aushändigt, das alle wichtigen Informationen enthält, um Benachteiligungen zu unterbinden. Diese Arbeitshilfe "Mitarbeiter-Merkblatt AGG" gibt es jetzt beim Forum Verlag Herkert GmbH zu bestellen.
Das "Mitarbeiter-Merkblatt AGG" hat die Infos, die für alle Mitarbeiter wichtig sind, auf zwölf Seiten zusammengefasst. Auch das aktuelle Urteil ist bereits berücksichtigt. Das Besondere ist die Unterschriftsseite, die man ganz leicht aus dem Formular herauslösen kann. Der Mitarbeiter bestätigt durch seine Unterschrift den Erhalt des Merkblattes, das in seiner Personalakte abgelegt wird. Durch das unterschriebene Formular wird nachgewiesen, dass man seiner Hinweispflicht nachgekommen ist.
Das Mitarbeiter-Merkblatt AGG kann direkt beim Forum Verlag mit der Best.-Nr. 2297/2429 zum Preis von 38,- Euro zzgl. MwSt. und Versandkosten bezogen werden.
Bei Mehrfachbestellungen besteht die Möglichkeit eines Rabattes.
(Forum Verlag: ra)
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