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Offshoring, Führungskräftemangel und demographischem Wandel: Die IT-Branche steht vor harten Zeiten und deren Betriebsräte vor neuen Herausforderungen
IT-Betriebsräte berichten auf der 3. IIR Fachtagung "Der Betriebsrat in der IT-Branche" über aktuelle Probleme in ihrer Arbeitspraxis
(22.07.08) – Der Strukturwandel in der IT-Industrie stellt deren Mitarbeiter hart auf die Probe. Betriebsräte von IT-Unternehmen stehen trotz zuletzt guter Wachstumsraten in ihrer Branche vor einigen Herausforderungen: "Zahlreiche IT-Firmen planen Stellenabbau durch Offshoring", sagte Dr. Christof Balkenhol gegenüber dem Veranstalter IIR Deutschland. Ein der zentralen Fragen lautet: "Welche Einspruchs- und Korrekturmöglichkeiten hat der Betriebsrat bei Leistungsbeurteilungen?"
Der Experte Balkenhol, der seit über 14 Jahren Betriebsräte und Gewerkschaften berät, berichtet zudem von einem andauernden Fachkräftemangel: "Rund 43 000 Stellen können in der IT-Branche nicht besetzt werden, weshalb Unternehmensleitung und Betriebsrat immer öfter über Themen wie Qualifizierung und Personalentwicklung diskutieren."
Unter seinem Vorsitz tauschen sich auf der IIR-Konferenz "Der Betriebsrat in der IT-Branche" am 24. und 25. September 2008 in Oberursel bei Frankfurt Betriebsräte aus der IT-Branche über aktuelle Probleme in ihrer Arbeitspraxis aus.
Das Durchschnittalter der Mitarbeiter im IT-Sektor liegt derzeit bei 35 Jahren. Im Jahr 2015 wird der Anteil der über 50-Jährigen an der Belegschaft in der IT-Branche von derzeit sechs auf 40 Prozent gestiegen sein. Bislang reagierten die meisten IT-Firmen jedoch nur schleppend auf diese Prognose, kritisiert die Gewerkschaft IG Metall.
Laut dem Rhein-Ruhr-Institut für Sozialforschung und Politikberatung treffe der demografische Wandel gerade in der IT-Landschaft auf eine Unternehmenskultur, die auf Jugendlichkeit ausgerichtet sei.
Ältere zählten hier oft als Low Performers oder als Auslaufmodelle. Auf der IIR-Tagung spricht Doris Schweikl, Vorsitzende des Gesamtbetriebsrates von Microsoft Deutschland, über die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die IT-Branche und die Bedeutung einer ausgewogenen Beschäftigungsstruktur.
Mit dem Ziel, die aktuellen Herausforderungen zu erörtern, treffen in einer Podiumdiskussion Betriebsräte von T-Systems Enterprise, CSC Deutschland Solutions und des IZB Informatik-Zentrums auf Vertreter von Ver.di-innotec und IG Metall.
Welche Einspruchs- und Korrekturmöglichkeiten der Betriebsrat bei Leistungsbeurteilungen hat, erörtert Michael Euler, Konzernbetriebsratsvorsitzender von IBM Deutschland. Arbeitszeitregelungen und Datenschutzkonzepte sind weitere Themen der Tagung. (IIR Deutschland: ra)
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