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ERP-Lösung für Nachhaltigkeit und Compliance


CO2-Reduzierung: ERP-Software hilft Unternehmen, ihren CO2-Footprint zu reduzieren
Berücksichtigung der Compliance: Effektives GRC-Management ist entscheidend bei der Förderung nachhaltiger Geschäftsabläufe und unerlässlich


(26.07.10) - Epicor Software Deutschland und Village Green Global kündigten eine strategische Allianz an. Damit wird die Enterprise-Resource-Planning-Lösung (ERP) von Epicor um Funktionen erweitert, mit denen Unternehmen ihre CO2-Emissionen, Eingriffe in die Umwelt und den Energieverbrauch identifizieren, analysieren, kontrollieren, verfolgen, verwalten, vergleichen und dokumentieren können.

Das Ziel ist es, die steigenden Anforderungen der Unternehmen an nachhaltige Geschäftsprozesse zu lösen sowie die Einhaltung der Richtlinien zur CO2-Reduzierung heute und auch in Zukunft nachverfolgen zu können.

Village Green ist Spezialistin für CO2-Bilanzen in Unternehmen und nutzt dazu ein international anerkanntes System für CO2-Analysen und Emissionshandel. Der Service von Village Green ermöglicht skalierbare Berichte für CO2-Bilanzen in Bezug auf Strom-, Erdgas- und Wasserverbrauch, Transport, Abfall und andere Faktoren. Dies hilft Unternehmen, Energieverbrauch und Kosten zu sparen und gleichzeitig nachhaltige Geschäftsprozesse zu implementieren und einzuhalten.

Nachhaltigkeit mit integrierten ERP-Funktionen fördern und nachweisen
"In Zusammenarbeit mit Epicor stellen wir Lösungen für CO2-Bilanzen für deren Kunden zur Verfügung. Es ist unser gemeinsames Ziel, Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Energieeffizienz zu unterstützen, Kosten zu reduzieren und die Vielzahl der Umweltrichtlinien einzuhalten.

Relevant sind hier beispielsweise die europäische Compliance-Richtlinie über Umwelthaftung zur Vermeidung und Sanierung von Umweltschäden (Europe's Environmental Liability Directive, ELD), die EU-Chemikalienverordnung REACH, die europäische EuP-Richtline (Eco-Design Directive for Energy-using Products), der Australia's National Greenhouse and Energy Reporting Act sowie die geplanten Richtlinien der U.S. Environmental Protection Agency (EPA). Sie sollen Treibhausgas-Emissionen durch die Industrie limitieren", erklärt Doug Smith, Gründer und CEO von Village Green Global.

Strategien für Governance, Risk und Compliance
Compliance ist zentraler Bestandteil der Epicor-ERP-Lösungen, und seitdem Unternehmen auf Initiativen für Corporate Social Responsibility (CSR) setzen und ernsthaft ihren Energieverbrauch und die langfristigen Auswirkungen auf das Klima berücksichtigen, richten sie ihr Augenmerk auf die Möglichkeiten, die in ihrer Macht stehen – die Reduktion der CO2-Emissionen und Energieeinsparungen innerhalb ihrer operativen Prozesse und Lieferketten.

"Zukunftsorientierte Unternehmen nutzen die Umsetzung von Strategien für Governance, Risk und Compliance (GRC) um Risiken kontrollieren zu können, während sie gleichzeitig die Effizienz verbessern und letztendlich die Unternehmensleistung vorantreiben", sagt Matt Muldon, Vice President Product Marketing bei Epicor. "Effektives GRC-Management ist entscheidend bei der Förderung nachhaltiger Geschäftsabläufe und unerlässlich, um in Unternehmen die CO2-Emissionen nachverfolgen zu können. Gleiches gilt für das Energiemanagement und damit auch die Ressourcenschonung. Unsere Allianz mit Village Green ist eine ideale Ergänzung für die Informationszentrale, die Epicor ERP bietet und unterstützt unsere Kunden, ihre CSR-Initiativen erfolgreich zu gestalten."

Planung für eine nachhaltige Zukunft
Laut Gartner, Inc. werden die nächsten drei Jahre und auch die Zeit danach entscheidend sein für Regulierung, Steuerpolitik, geltende Standards und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf die Kriterien nachhaltiger Entwicklung, Klimaschutz und Energieeffizienz. Vieles davon wird direkten oder indirekten Einfluss auf die IT Industrie haben und auf die Nutzung von IT durch die Anwender in Unternehmen. (Epicor Software Deutschland: ra)

Epicor Software: Kontakt und Steckbrief

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Meldungen: sonstige

  • Barrierefreiheit eine Notwendigkeit

    Mit dem Inkrafttreten des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) im Juni 2025 bereiten sich Unternehmen in ganz Deutschland darauf vor, neue gesetzliche Anforderungen zur digitalen Barrierefreiheit zu erfüllen. Dieses Gesetz, das die europäische Richtlinie über die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (European Accessibility Act, EAA) in deutsches Recht umsetzt, verlangt, dass alle digitalen Produkte und Dienstleistungen, einschließlich Online-Plattformen und Medieninhalte, für alle Nutzer, einschließlich Menschen mit Behinderungen, zugänglich gemacht werden.

  • Zunehmende Relevanz von Audit-Trails

    Die Bedeutung von Audit-Trails wächst kontinuierlich, da Unternehmen im Umgang mit (sensiblen) Daten eine Vielzahl komplexer Vorschriften einhalten müssen. Audit-Trails bieten den erforderlichen Nachweis für Compliance und helfen, Bußgelder zu vermeiden.

  • Integration von eRechnungs-Funktionen

    Mit der neuen "Traffiqx Invoice API" reagiert das größte deutsche Provider-Netzwerk für den Austausch von elektronischen Transaktionsdokumenten auf die Anforderungen, die mit der ab 2025 verpflichtenden eRechnung für B2B-Geschäfte einhergehen.

  • Nachteile aus Subsidiärhaftung

    Mit "SubsidiärProtect", einer neuartigen Haftpflichtversicherung, ist es Entleihern erstmals möglich, sich gegen Subsidiärhaftungsschäden zu versichern, die ein Personaldienstleister verursacht hat. Bislang ist eine finanzielle Absicherung nur in Form von Bankbürgschaften möglich, was sowohl für Entleihunternehmen als auch für Zeitarbeitsfirmen mit administrativem Aufwand und finanziellen Nachteilen verbunden ist.

  • Gehaltsplanung und der Gehaltsdefinition

    Keiner soll sagen, dass sie nicht bekannt war - die Gehälterentwicklung und Gehaltsplanung in Unternehmen, und zwar mitarbeitergenau, tariflich, außertariflich und nach Lohngruppen. Exakt dafür stellt Qvantum jetzt eine neue Funktion vor. Der Vorteil der softwaregestützten Abbildung der Gehaltsgespräche inklusive Gehaltsdefinition liegt darin, dass Unternehmen zusätzlich zur dynamischen und agilen Personalkostenplanung ab sofort die Plandaten auch in echte Maßnahmen überführen können.

  • Compliance-Tool für HR-Abteilungen

    Nexus Enterprise Solutions hat ein neues Compliance-Tool für HR-Abteilungen entwickelt. Arbeitgeber können damit die ihnen obliegenden Unterrichtungs- und Nachweispflichten (etwa zur Umsetzung besonderer Arbeitssicherheitsmaßnahmen) automatisieren, anstatt sie wie bisher von Hand in lokalen Prozessen umzusetzen und zu dokumentieren. Als Add-On zur "Nexus / Personalakte" bietet das neue Tool darüber hinaus nun verschiedene Tutorials zu einzelnen Unterweisungsinhalten und macht in der Personalakte per Zertifikat nachweisbar, dass diese erfolgreich absolviert wurden.

  • Unterstützung von Workflows des Krisenteams

    Um mittelständischen Unternehmen während einer Krise ein effizientes Krisenmanagement zu ermöglichen, hat das Beratungsunternehmen iTSM Group eine speziell auf derartige Situationen ausgelegte Workflow-Anwendung entwickelt. Die Anwendung iRESC (Response for Emergency, Safety and Crisis) unterstützt Verantwortliche, Krisenstäbe und auch die einzelnen Mitarbeiter zentral mit wichtigen Informationen über die Krise selbst, über unternehmerische Pflichten wie etwa Gesundheitsprävention sowie über staatliche Hilfsangebote vom Kurzarbeitergeld bis hin zu Zuschüssen. Die Informationen stammen ausschließlich aus gesicherten Quellen, werden fortlaufend aktualisiert und spezifisch für jedes Bundesland aufbereitet. Unternehmer finden so sehr konkrete Hilfestellung mit klarem regionalem Bezug und aktuellen Links zu staatlichen Programmen. Der Schwerpunkt der Anwendung liegt jedoch nicht in der Bereitstellung von Informationen, sondern in der Unterstützung von typischen Workflows des Krisenteams zur Bewältigung der Situation. Zudem kann die Anwendung bei Epidemien oder Pandemien unter Berücksichtigung des Datenschutzes den Aufbau einer Meldekette unterstützen, sofern ein erkrankter Mitarbeiter seine Kontakte zu Kollegen freiwillig in eine entsprechende Datenbank eingetragen hat.

  • Konformität mit musterbasierten Regeln

    Das neue Release 10.4.2 von "Parasoft C/C++test", der einheitlichen C/C++-Entwicklungstest-Lösung für Embedded-Anwendungen, bietet Support für Codierstandards MISRA, CERT C/C++, ISO 26262, DO-178B/C, IEC 61508, IEC 62304, AUTOSAR und nun auch AUTOSAR C++. Damit ist es die derzeit branchenweit umfassendste Entwicklungstest-Lösung zum Testen von sicherheitskritischem C/C++Code. Sie verringert den manuellen Arbeitsaufwand für die Konformität mit Codierstandards erheblich, indem Unternehmen beim Einsatz von Parasoft C/C++test nur ein einziges Tool für Best Practices bei Entwicklungstests, Security- und Safety-Compliance sowie Dokumentation und Reporting in Sachen Konformität benötigen.

  • Entscheidungsfindung im Talent Management

    CornerstoneOnDemand, Anbieterin von Cloud-basierter Talent-Management-Software-Lösungen, gibt die Entwicklung neuer Dashboards für "CornerstoneInsights" bekannt, der Predictive Analytics-Lösung des Unternehmens. CornerstoneInsights wendet Machine-Learning-Technologie gezielt auf die umfangreichen Datensätze von Cornerstone an und ermöglicht dadurch datengestützte Empfehlungen zu spezifischen Herausforderungen.

  • Weltweite Versicherung für Internetstreitigkeiten

    So weitreichend der Nutzen des Internets ist, so groß sind auch die Gefahren. Verbraucher müssen sich daher in Acht nehmen: Streitigkeiten um online abgeschlossene Verträge, der Vorwurf der Urheberrechtsverletzung oder rufschädigende Inhalte über die eigene Person im Netz sind keine Seltenheit. Roland Rechtsschutz bietet im Rahmen des modularen Baustein-Systems eine Reihe von Leistungen an, mit denen sich User gegen die Risiken im WWW wappnen können. Grundsätzlich leistet Roland für alle Privat- und Firmenkunden Versicherungsschutz für weltweite Internetstreitigkeiten. Je nach Absicherungsvariante sind dann Auseinandersetzungen bis zu einer Höhe von 200.000 Euro oder 400.000 Euro abgedeckt.

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